生活大爆炸 | 最奇葩年终奖:给员工一分钟,数出多少就拿多少

阅中国

近日,有一条消息在网上热传,称成都一家公司发年终奖时,把百万现金摆在桌子上,员工一分钟内能数多少,就拿走多少当年终奖。昨晚八点过,成都商报记者联系上了该公司项目负责人张先生,他称项目上总共发120多万年终奖,50多名员工中,拿钱最多的一名员工一分钟数了26000多元,最少的一名数了12000多元。

张先生告诉成都商报记者,他是该项目负责人。年前,他所在的项目运营良好,三个月内业绩近千万元,老总向他们承诺增加年终奖,他就提出了“数钱拿年终奖”的建议,老总批准了这个建议,并拿出120多万给他所在项目的50多名员工发年终奖。

张先生说,为了确保公平,员工数钱时,有人专门拿秒表计时,为了防止有员工作弊,他们规定员工数完钱后,必须准确报出所数钱的具体数额,“数的实际数额和报出来的数额对不上的话,不算数。”张先生表示,由于员工基本上之前都没有练习过数钱,所以50多名员工大部分最终数的数额都在两万块钱左右,“最多的一个数了26000多元,最少的一个也有12000多元。”

张先生说,最近一段时间,有很多员工的朋友找到公司,询问公司还招不招人,表示愿意到公司工作,现在已经有两个人,基本确定年后到公司来上班。”


稿件来源:成都商报

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2021chen
2021chen

项目负责人确实有新意,这样的离奇办法都能想得出来,从另一个侧面也可以佐证,这个负责人确实也有魄力领导全体员工克难攻坚,在新的一年里,再创业绩辉煌。还有从这个数钱的规则来看也是满公平的,一视同仁到脚,所以,一切都可以想像得到,好公司,好领导,好员工。

azz211
azz211

这个方法用在年会上作为娱乐,应该不错。如果年终奖用这个方法有点不妥,年终奖应该照业绩来,相同业绩下,拿26000和12000的心里就会有落差,对员工以后的工作积极性会有影响。

咩咩咩
咩咩咩

哈哈,幸亏没有员工是银行柜员转业过来的,不然老板要急得跳脚。奇葩的年终奖发放,只要员工老总都认可,也不错。拿得开心就好。要是考虑得再周全一点,譬如保证每个员工有一个保底基数,剩余的部分用数钱的方式,娱乐又公平,这样可能更人性化,更开心。

最新评论
莫文蔚
莫文蔚

这个不错

138****0886
138****0886

有就可以

198****1560
198****1560

年终奖还得看手速!

138****5377
138****5377

年终奖这样拿有点心酸了。

153****0716
153****0716

呵呵也算有创新吧,但苦了任劳任怨的。

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