钟点工拍短视频引争议!晒雇主浴室、孩子卧室的都有…

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最近,抖音上有名拥有17.5万粉丝的钟点工“火”了,她来上海工作十年,同时在数个人家工作,几乎每天都在更新:购买的食物塞满了雇主的冰箱、给小朋友做早餐、孩子弹琴做作业……

最活跃钟点工,半年更新抖音300多条

这名活跃在抖音上引起大家关注的钟点工阿姨,给自己起的网名叫“一直幸福下去”。

从今年5月30日更新第一条短视频起,至今她已上传了314个作品。她的视频常以“今天第X家”开头,可以看出每日辗转在4个东家之间,十分忙碌:帮孩子准备早餐、帮东家炖排骨、擦楼梯和浴室地砖、展示东家送她的化妆品、陪东家孩子弹钢琴……

由于工作地点由于在雇主家内部,在收获诸多网友点赞的同时,涉及隐私侵犯、不务正业的争议也围绕着她。

从部分视频来看,她显然有避开侵犯雇主隐私的意识。在两则展示东家孩子课外书和书桌的视频中,她都强调是在获得东家孩子同意的情况下拍摄。拍摄雇主孩子弹钢琴时,也没有拍出孩子脸部,且与孩子存在互动。另外有一个分享小朋友吃早餐的视频,也特意做了后期贴纸打码处理……

尽管如此,仍然有网友提出质疑:为什么她的视频大多是她独处时拍摄,雇主家的大人是否知道她在拍视频,是否知道自家的孩子也成了她的视频主角?

带着种种疑问,记者尝试联系这名钟点工,遗憾的是,她未开启接收私信功能。记者又尝试在她的视频下发送评论,希望引起她的关注,但截至发稿尚未收到回复。

搜索短视频平台,记者发现,以视频方式拍摄记录自己工作生活的家政人员不止“一直幸福下去”。是什么原因促使她们玩起了抖音?拍摄视频前是否经过了雇主的同意?如何摆正拍抖音和工作的关系?

记者联系到了其中一位姓时的阿姨。时阿姨的网名叫做“放下就是幸福”,从2018年开始更新,迄今发布了200多条,拥有5000多名粉丝。

起初的一年多,她的抖音账号只是分享个人生活,偶尔放些她为雇主家庭制作的美食,但后来渐渐成为了不定期和同行、网友交流分享家政日常为主。

时阿姨在上海做家政至今已是第十六年。她告诉记者:“我父亲做了50年的村支书,我遗传了他的基因,比较喜欢分享,我想把我这些年的劳动经验分享给更多家政姐妹,一起提高工作技能。”

而除了自己已经会的,她还要督促自己去学习新技能。

拍短视频嘛,不能拍个简单的青椒炒土豆之类的,肯定要有新内容,像西式烘焙等都是我利用休息时间自学的。”

她还曾分享过多则随着音乐扭动身体跳舞的视频,而这些视频中不止她一人,都有成年雇主或雇主的家人出镜,随她一起摆动身体。

时阿姨说,目前她工作的人家已经减少到两家,其中一家她做了十几年,另一家则是这家的隔壁邻居:

关系都好,拍视频也是他们同意的。”

侵犯隐私or正能量满满?网友们吵翻了……

对于钟点工阿姨网上分享“打工人日常”,各方意见也并不统一。

反对方理由:侵犯隐私、不务正业

雇主程文波认为该钟点工的做法不妥,其一是工作时间应认真负责做好本职工作,遵守职业操守,如在他们家是不会同意阿姨这样做的。

其次是雇主的隐私权受到了侵犯,该钟点工视频显示的内容,都是雇主家的物品,因此有侵犯雇主隐私嫌疑。

阿姨在享受自己快乐的同时,雇主的利益受到了损失。”

人人家政服务总监高贻艳认为边工作边拍视频是非常不合适的行为,她也认为这既影响正常的工作,同时也会泄露雇主家的隐私。

她说凭借10多年的工作经验,没有一户雇主家庭希望保姆拍图片、拍视频上传抖音的。打工时也要空的时候看手机,更不允许边看手机边带小孩,因为这涉及安全问题。

工作时拍视频、玩手机反映的是保姆的工作态度,我们公司在保姆入职时,对她们提出这方面的要求。”

支持方:未涉雇主隐私、满满正能量

保姆俞阿姨认为,从视频内容看,晒出的都是雇主家里冰箱、菜、小孩作业等,这并不涉及雇主家隐私。

显然,凡是上抖音视频的内容,肯定经过该钟点工仔细斟酌,相信该钟点工不会将雇主的隐私晒网上,而且可以肯定该钟点工拍视频并没有影响正常工作,否则雇主怎么会让她长期工作下去?”

除了家政同行,不少网友也认可这种做法。该钟点工把东家当成了自己家,安排的妥帖、合理,没有什么不好的。

人家在这东家做了9年,东家都没说什么,旁边的人有啥好值得大惊小怪的。”

也有网友面对质疑反驳说,这和上班族有什么区别,难道你们上班从不玩手机?”

上海市家协副会长:应征得雇主同意

上海市家庭服务行业协会副会长夏君认为,保姆在雇主家打工,工作场地是雇主家庭,所接触的物品等也基本上都是雇主家里的,任何家庭都有私密性,未经雇主允许拍视频上抖音,很容易暴露雇主家隐私,因此不建议保姆在打工时拍视频,更不要将所拍视频上抖音。

如果所拍内容经过雇主审核,并征得雇主同意,拍视频甚至上抖音是没有问题的。当然,即便是在雇主家,保姆(比如住家保姆、月嫂等)在工作之余,在自己住的私密生活空间里拍视频上抖音应该没啥问题,因为这仅仅保姆自己的生活记录,并不涉及雇主家隐私。

你怎么看?

稿件来源:西湖之声据新闻晨报

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最热评论
天天看见你
天天看见你

钟点工拍视频发抖音,首先应征得主人同意,而且必须在主人看过后认可下才能发。因为钟点工是来家政服务,而不是拍视频的。第二点如果一面工作一面拍视频,其工作的质量是否达到要求,钟点的工资如何计算。总而言之,做好本职工作再说,至于拍视频,在空闲时间拍拍也无妨,但要尊守不侵犯他人隐私为底线,无免引来不必要的麻烦。

173****1237
173****1237

钟点工受雇于雇主,就要遵守职业规范,认认真真工作,如果分心拍视频发抖音,势必影响工作的质量,而且视频中还有涉及雇主的隐私,是否都是经过雇主的认可这也是需要注意的。所以,家政服务必须提高服务人员素质,而不仅仅是做好本职工作这么简单。

138****2797
138****2797

做为保姆,首先应该明确自已的定位,再次应该做好自已的本份工作。在此基础上,如果征得了雇主的同意下,然后才可以适当地有区别地拍一些类似于记录或自己欣赏的镜像,但限于自已的范围,绝不可上抖音。因为,那样做,迟早有一天会有麻烦。

胜者一日
胜者一日

这样的钟点工我不会请她。她只顾晒她幸福快乐景,不顾有意无意的泄露了东家的隐私,毕竟这是别人的家不是你自己的家可以任性拍任性抖。抖出来的在她看来好玩是小事,可我认为是大事,是侵犯了别人家的隐私。 家本来就是隐秘的,进入人家家里本身就是一件隐私的事。为什么大家喜欢要靠的老的人来家做钟点工,就是安全起见。而她利用工作之便把别人家的事抖到网上。试想如果你在某个单位或者某个机关上班,也对自己的工作对象在网上抖一抖吗?这个钟点工缺少应有的职业素养和职业道德。

芬长一辈子
芬长一辈子

抖音、视频只要不涉及雇主家的隐私是可以拍摄的,拍工作视频应该没有什么问题,一个钟点工在雇主家干了十几年,她的为人和人品应该得到雇主的认可

最新评论
189****0686
189****0686

尽快制定规则!!!

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己阅己阅

136****1522
136****1522

不错不错

136****8006
136****8006

请钟点工原本也就短短两小时,要是在这两小时里面,你还拍视频玩抖音,可能时间都不够用,再说把家里的视频都这么拍出去,万一碰上心思不好的坏蛋打歪主意就麻烦了,分享分享美食倒是挺好,但是像上图一样家里面这样拍出来感觉有些不妥,我个人是不喜欢这样的,长期分享难免会有疏忽。

Mary
Mary

太搞笑了!有哪个雇主愿意被保姆拍了,让她上传抖音赚流量?一听就不符合常理嘛!作保姆的就该做好自己的本份,把家务做好!尽整些抖音啥的,谁都不欢迎的,更别提拍了人家的隐私,带来安全隐患谁负责?!雇主也别放任保姆为所欲为,折损了自己的权益!奉劝各位网红们,拍视频啥的,要有法律和道德的底线啊!

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