滨江集团的春节福利刷屏了!放假19天还发旅游津贴,老员工能拿6万多

财经圈


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钱江晚报·小时新闻记者 王晓露 鲁佳

这两天,刚刚突破千亿销售额大关的滨江集团,因为给员工发的一个春节大礼包在朋友圈刷屏,19天的年假和最少2万的旅游津贴让很多人成了柠檬精:又是别人家的公司!

12月24日,滨江集团一则《关于2020年春节旅游休假的通知》流出:为了分享千亿成果,经董事会研究决定,2020年春节放假时间为19天,具体时间为2020年1月22日(农历腊月廿八)至2月9日(农历正月十六)。公司鼓励员工带家属旅游,并发放旅游津贴,凡在2020年1月21日当日或之前成为公司正式员工的均可享受此津贴。职级津贴在2万-5万元不等,司龄津贴每增加一年,可另外增加1000元。

老板说:不仅要送员工去旅游,还要加薪呢!”

钱江晚报·小时新闻记者今天早上拨通了滨江集团董事长戚金兴的电话,听说发给员工的这个大礼包在朋友圈刷屏了,戚总也很高兴:“我们不仅要送员工去旅游,还要加薪呢,明年一月份,也就是过几天开始就先调整结构工资。”

戚总透露,其实滨江集团不是第一次发放这样的福利,2015年滨江集团的销售额突破200亿元,当时也奖励员工去旅游。“这次我们的销售额突破1000亿,这不仅是我的努力,更多的是员工的努力、社会的支持,还有一个很重要的是,员工们家庭的支持。所以这次我们鼓励大家都带着家属出去玩。”

记者注意到,这次旅游大福利的发放,集团除了考虑到员工的层级,还设置了司龄这个加分项,每增加一年司龄再加1000元奖励。而滨江集团又是一个团队规模精干、员工忠诚度很高的企业。“我们这里20多年的老员工有十几二十个”,戚总还很贴心地给员工算起了账:“如果是公司的中层,有20多年的工龄,能拿到6万多旅游奖励金。我们要让员工分享公司发展的成果,给员工幸福感。”

戚总透露,除了旅游加薪,今年还提出了一个新的管理理念:“要让我们的团队忙而不烦,不要在是是非非中折腾。”

旅游加薪,忙却不堵心,这是什么神仙公司。此刻我们都是柠檬精。

滨江集团董事长戚金兴曾获2017年度风云浙商

员工说:“每年公司都会组织旅游,今年更好了!”

收到这个旅游福利,滨江集团的员工当然是最开心的。司龄5年的员工黄剑告诉记者,往年春节放假时间也比较长,今年为庆祝销售额突破千亿元,假期时间更长。“旅游福利也每年都有的,之前都是公司组织员工分批出去旅游,由公司承担费用,比如有一年去毛里求斯,每个人还发了1000美金在当地花费。”黄剑说,像今年这样,直接给员工发放旅游津贴他还是第一次享受,把自由选择权交给员工,还能带家属一起,这个福利更好了。

据悉,滨江集团人员结构稳定,员工留存率较高,司龄10年以上的员工不在少数。根据公司年报,滨江集团截至2018年底的员工人数为1248人。若按2018年员工人数及津贴平均档位测算,本次公司预计将发放旅游津贴超4000万。

小编看了这个稿子,柠檬得不得了!这真是别人家的公司啊。你今年过年又能放几天假?有多少年终奖?有没有旅游补贴啊?也快来说说吧




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135****6738
135****6738

又是别人家的公司,确实柠檬得不得了。只是好公司是用来羡慕的,我们还得过自己的年:中规中矩放七天,年终奖金小万元,要想旅游自掏钱。过年过的是心态过的是陪伴过的是团圆,不攀比心自安。

173****1237
173****1237

我们以前的公司也不错,全体员工每年一次那里新鲜去那里,什么巴厘岛菲律宾日韩,游轮,温泉♨出海国内国外跑个遍,全体员工拧成一股劲玩了痛快回来工作热情高涨,,,现在只有仰望喽因为我已经告老还乡回家享福去喽,哈哈哈哈哈😊幸福满满啊😄

138****2797
138****2797

羡慕归羡慕,该咋样还得照旧。不怪单位不怪老板不怪社会,只能屏住呼吸深深地想像一下,2019将永远消失再不重来,唯有在新的一年里,发奋图强,好好地干,活出自已,无愧人生。

小羊
小羊

别羡慕人家福利好,要看人家有多拼!

139****9049
139****9049

好公司,好业绩,好员工,好老板。成就了今天亮眼炫目的光彩,这是应该的,也是值得的。心若在,梦就在,朋友我们一起走,曙光在前头!2020,努力!争取!

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糖外婆
糖外婆

幸福的员工

蜗牛
蜗牛

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182****3302
182****3302

说明公司效益好,完成的不错,老板给员工的回报。

182****1873
182****1873

神奇得让人羡慕的公司。

180****0932
180****0932

一个公司的成功是有缘由的。

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