神评论 | 花费200元拍一张证件照,会给求职加分吗?

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花费200元拍一张证件照,你愿意吗?

对于准毕业生许环来说,这不是问题。为了备战来年的春招,他早已准备好了一身价值不菲的行头,简历上的证件照自然也不能逊色。

近些年,许多网红照相馆渐渐打响名声,其中证件照成为一项重要的业务。以网红照相馆天真蓝为例,已在各大城市开设60余家门店,其在团购平台上推出的4项热门产品中,3项与证件照相关。据其官网介绍,拍摄一张证件照至少需要预约、到店、造型、拍摄、选片、修片、取照7个步骤。

许环告诉记者,身边很多人选择这种新兴的网红照相馆拍摄证件照,花费大多在200元左右,大多数拍回来的照片都十分“好看”。在许环看来,这些经过精心修饰的证件照是“会给自己加分”的。 不过,有招聘者表示,求职者的素质需要综合考量。有时,失真的“最美证件照”效果会适得其反。


看脸的时代?

北京一所高校的大学生张选(化名)告诉记者,给证件照P图是一件很正常的事。“毕竟第一印象很重要,爱美之心人皆有之。要想在万千简历中一眼抓住HR(人事)的眼球,好的证件照能起到重要作用。”

95后的张选在实习过程中观察到,用人单位负责招聘的人员会对简历上的照片多看两眼,有时还会谈论。他认为以求职为导向的简历照片必须要借用一定的技术呈现自己更好的形象。“我自己就会P照片,因为在这个互联网时代,技术的发展使得图像、视频的传播更加普及,不可否认的是,我们来到了一个看脸的时代。”张选说。

在北京某高校从事摄影工作20余年的苗女士告诉记者,学生前来拍摄证件照的高峰期从5月就已经开始,一般集中在6月至8月的求职季。求职者对证件照精修的要求,确实有逐年提高的趋势。

据苗女士观察,求职者对证件照提出的普遍精修要求是,放大眼睛、改善肤质和修尖下巴三方面。

部分求职者:精修照片“美”大于“真”

目前就职于一家国企的王陈实从事人力资源岗位已逾10年。在他的职业生涯中,也曾经遇到过求职者过度P图、人照不一的情况。

王陈实告诉记者,曾经遇到过对着简历照片却在求职者中找不到真人的情况。“照片很漂亮,真人不太相符。初次见面时没有认出来,这种情况时有发生。”

据报道,今年6月一名考生用美颜后的“证件照”上传到国家统一的法律职业资格考试的照片审核环节,始终无法过审,最终经过反复修改提交了24次才过审。这名考生事后总结:“美颜软件拍出来的照片会失真。”过度美颜的证件照会模糊人的一些特征,因此无法通过考试审核。

“以前的求职者对于精修没有那么多的要求,现在有的人会直接说,P美一点就好了,至于像不像并不在意。”苗女士在电话采访中坦言,一部分求职者确实会提出“美”大于“真”的精修需求。

招聘者:证件照应降低交流成本

曾从事人才测评咨询工作,累计面试人数达几千人,经手简历数不胜数的王陈实告诉记者,面试是从组织的用人需求出发,对于求职者的素质进行全面、综合、深入的考量,其中包括知识、能力、人格、动机,也包括人的外貌、气质,而绝非是一张简历照片可以决定的。

看到求职者提供的照片,HR并不会以美丑为评价标准,但会注意到求职者的气质、神态,也会判断求职者的形象是否符合公司、岗位的要求。“比如公司需要一名客户服务人才,如果一名求职者从面相上表现出了亲和力,那么可能就更符合这个岗位的需求。”王陈实说。

求职者提供的照片在一定程度上反映了他们对自身形象的认知。当出现照片和真人差异较大的情况,王陈实建议招聘人员关注这种差异出现的原因:“求职者理想中的‘我’和真实的我为何会出现这种差异?可能是自我认知的原因,也可能是职业化素养不够,或者是其他的不相关因素。”

王陈实建议求职者在提供简历照片时,应该首先认识到简历是给应聘公司传递信息的,所以在提供照片时应尽量降低求职者与应聘公司之间的交流成本。

“有时面试一家时髦的、讲求个性的公司,也许你轻松的简历照片会让招聘人员眼前一亮。”王陈实表示。

稿件来源:工人日报 人民日报客户端

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最热评论
136****8006
136****8006

过度的修饰不一定能给你加分,弄得人照不一,证件照与结婚照不一样,结婚照修饰越美越好,证件照是体现了应聘者对简历阅读者的尊重,主要还是要靠你自身的气质,职业的素养及口才给面试官留下美好印象。

178****1531
178****1531

美颜过度让人有一种造假的嫌疑,面试又不是选美,只要能传递个人信息,符合你简单大方就可以,HR看重的是个人能力,气质和工作岗位的合适度,照片也决定不了最终的结果,没必要花这种冤枉钱。

139****9021
139****9021

在我看来招聘是要全面考量综合素质的,以貌取人几乎是不现实的。有句诗说得好:腹有诗书气自华,一个人多年努力积累的气质学识才能才是让你过五关斩六将从众多应聘考中脱颖而出的真正资本。拍张美美的证件照别P过度喽,美得真比失真美更经得住考验。

cmd
cmd

我觉得求职照既不要过度修饰,让照片和真实的人相符就好。毕竟招聘者要的是综合素质。但拍照也马虎不得,毕竟照片是招聘者对你的第一印象。所以拍照时要打扮好自己,把头发洗梳好,把脸擦干净,男的把胡子刮净,把衣领弄整齐,系好领带并把颜色选搭好。我相信,打扮好拍的照片比拍了再修饰的照片要管用

139****9049
139****9049

拍一张具有特殊意义的照片,为了某个阶段,花费超乎出正常状况,无可厚非。但是,如果是为了求职或晋级,升职之用,而用技术手段,把证件照进行处理,也许可以加分,也可能会适得其反的。因为,最终还是靠综合能力并且以业绩效能为王。

最新评论
红雷
红雷

有市场的

182****1873
182****1873

颜值不够,修图来凑。

塔塔美
塔塔美

最终还是靠自己的能力来赢得机会。

139****1066
139****1066

我认为,如果招聘岗位对应聘者的外貌没有特别要求的,那么你按要求拍一个正常的职业照就可以了。若你拍了照片,去修饰得比真实的自己好看,很可能弄巧成拙,适得其反。如果招聘岗位对外貌有要求的如空乘、警察等,你自己觉得合适你就去应聘,如果觉得长得不怎么样,即便你修饰得再好看,那也是白搭。

小羊
小羊

不能黯然失色呀!

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