浙江一老板禁止员工热饭上热搜:“要么吃冷的,要么找人送”!当事人回应……
没有食堂,外卖单一,越来越多的白领加入了自带午餐的行列。直接将饭盒在微波炉里转一下,就能享受安全放心的午餐,何乐而不为呢?
很多公司为了方便员工,都专门购置了微波炉,虽然成本不高,但此举却可以加强员工对企业的归属感和认同感。
但8月18日,浙江一公司老板禁止员工在公司内用微波炉热饭的消息,引发热议。网传的该公司群聊截图显示,涉事领导许某某要求员工扔掉微波炉。
据网传群聊截图显示,群名“贰贰网络|22(溢乐荟)”微信群内,许某某发消息称不允许员工在公司内用微波炉热饭。“关于员工上班自己做饭带饭,我想说一句:你怎么不回家种地啊?大米都是自己生产的,现代社会讲究专业化分工……”
有网友讨论起了公司有实力的体现:
@喵喵叔叔:老板顿顿请员工吃大餐也是实力的体现。
@优罗志亚:员工可以上班摸鱼,是公司有实力的表现。
@Bejuco:公司不给配食堂就少说点没用的话。
@小情绪美嘎:很多人点外卖至少30分钟,说不定还定不好吃啥,不浪费时间?
还有人说:
@茶十二_:站着说话不腰疼,对于上班族来讲,回家能够好好做一顿饭,每天思考第二天中午可以带些什么饭菜,是生活里最放松最没有压力的事情,也是最能使身心愉悦的事情。至少证明,自己还好好生活,而不仅仅只是活着。
“没什么好解释的。”8月19日下午,封面新闻记者拨通许远东电话,他第一句话这样回应。随后,他证实聊天截图中言论确为他所发。他说,公司的微波炉现在都可以使用,园区有食堂,公司也设有茶水间。
许远东表示,他发布上述言论是为了让员工关注个人的职业成长,“我只是想告诉大家,不要把时间浪费低成本的事情上,被断章取义了,那也没办法”。
“我只是拿(微波炉)这个来做例子,让大家调配好时间,要注意好管控自己的时间安排。”许远东称。
“没有什么看法,大家要发泄情绪我也没办法。”对于网友的批评,许远东回应称,“你看我在群里这么发,说明我们员工的关系是很简单很直接的,有什么说什么,被截图出来外面的人断章取义那有什么办法呢。”
许远东也表示,不会追究发布截图者的责任。“我确实说了这样的话,如果他无中生有捏造了一个事情,那要惩罚,既然不是无中生有的事情,我觉得他发就发呗,我觉得也没什么。”
“这个只是大家观点上的分歧,我说这个话我当时也可能带着情绪,可能被某个事情触发了。”许远东称,他们本身不是一个对员工很差的公司,“现在每个人都不容易,就是一些不重要的点被放大了”。
把许远东送上热搜的对话,发布于凌晨2时许,到底是什么事情触发了他的负面情绪?许远东没有正面回应。8月19日,他在个人账号发布微博“微波炉一直都在,勿念~”。
来源 :@一个专员、齐鲁晚报、封面新闻
本文为钱江晚报新闻资讯客户端“小时新闻”原创作品,未经许可,禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为,否则本客户端将循司法途径追究侵权人的法律责任,包括但不限于要求删除稿件、赔礼道歉、赔偿本文采编成本及维权支出等。侵权举报、版权合作请联系:qbwl@8531.cn
评论区 Comment
人性化一点