千元现金千元餐卡两箱耙耙柑,值班另有3000元,“留杭过年”杭州有企业放大招

读城记

钱江晚报·小时新闻记者 杨茜 通讯员 张砚春

前几天,50岁的花孝林已经开始兴冲冲地整理行李,想着过年回家了。

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他是杭州兴中圆控股集团有限公司的一名电工,南京人,来杭州6年了。回老家一个多小时的高铁就能到,但因为偌大的园区只有两名电工,花孝林每个月一次的回家并不能保证。

今年过年,他要留在杭州了。

“疫情反复,我们还是不要添乱了。”话虽这么说,但花孝林心里还是有些放不下。弟兄三个,他排行老大,父母都是跟着他住。2014年,他到杭州来之后,家里就爱人一人操持,三个孩子中最小的上小学六年级,父母都七八十岁了。“大年三十一家人本该团圆,饭桌上少了我一个,他们心里肯定不是滋味。”

花孝林说,春节总是要有人坚守,现在又是特殊时期,总要有所取舍的。“等春运结束了看疫情情况再决定回不回去,这样也放心点,人流量没那么多了。”

52岁的宫坚也是留在杭州过年的一份子,他是园区里的一名保安。

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宫坚是黑龙江哈尔滨人,家里就他一个人在外打工。这段时间他每天和家人联系,关注着黑龙江疫情的发展。

“一年就回一趟家,哪有不想家的。”宫坚回趟家,要坐26个小时的卧铺。“现在这个形势,还不如就待在杭州过年,自己做顿饭得了。”他顿了顿,又说,“就是有点放心不下家里快90岁的老父亲。”

为了鼓励员工留杭过年,杭州兴中圆控股集团有限公司颁布了奖励政策:“针对留杭正常上下班的全部员工,公司给予现金奖励1000元、食堂餐卡1000元和特色耙耙柑2箱”;“针对留杭值班的员工,除享受以上奖励政策以外,还可额外享受春节期间值班特殊津贴3000元/人”。园区负责人告诉记者,“我们是做园区的,其实今年也挺难的,但是为了保障员工,不给社会增加负担,我们还是尽可能地鼓励员工留在杭州,并给出一定的奖励。”

事实上,出台一些鼓励员工留杭过年的企业并不只有杭州兴中圆控股集团有限公司一家。

这段时间,它所在的杭州下城区石桥街道迅速响应疫情防控号召,结合辖区实际情况,发放致广大居民朋友们的一封信,并向全体企业家、新的社会阶层人士、留学生和侨胞侨眷等群体发出《“浙”里过年倡议书》,倡导大家积极配合做好疫情防控,留在“浙”里过年,减少人员流动。

截至发稿,不少企业都积极响应,留杭人员正在逐渐增加。

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156****1639
156****1639

好好,好

中国鱼
中国鱼

为防疫情留下过年

133****4557
133****4557

人满为患

冬天里的静谧
冬天里的静谧

希望有更多人能留下来

153****9667
153****9667

在浙过年

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