鼓励员工留杭过年,致钱塘新区企业和广大员工的八项倡议来看看

钱塘新区

钱江晚报·小时新闻记者 朱燕


今天(1月11日),杭州钱塘新区经发科技局,杭州钱塘新区社会发展局,杭州钱塘新区总工会联合向新区企业和广大员工发出倡议——

2020年,在广大企业和广大员工的全力支持下,钱塘新区积极应对疫情冲击,实现了特殊时期的高质量发展。2021年,疫情防控形势依然严峻复杂,为贯彻党中央和省、市有关决策部署,巩固来之不易的防控成果,确保企业生产稳定和员工健康安全,我们发出以下八项倡议:

一、鼓励员工留杭过年。新区企业要通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”“领导带头”“路费报销改为直接现金补贴”等积极措施留工稳岗,关怀引导外地员工尽量“留杭过年”“留新区过年”,非必要不离杭。

二、履行防疫主体责任。新区企业要切实履行防疫主体责任,执行好省、市疫情防控“十个严格”,继续落实复工复产“六个必须”要求,严格落实各项疫情防控规定,做好应急预案。要加强大型会议活动规范化管理,按照“非必要不举办”原则,严格控制大规模聚集性会议活动,原则上取消企业团拜、慰问、联欢等活动,减少室内聚集性文娱活动,50人以上集聚性会议活动需制定防控方案,不组织10人以上的聚会聚餐。

三、关心关爱留杭员工。新区企业要保障员工权益,按时足额支付劳动者工资和加班费,共同维护劳动关系和谐稳定,提高员工获得感和满意度。规范用工管理,统筹安排春节期间的生产作息,保障员工的休息休假权利。合理安排留杭员工的工作生活,适当提高食宿标准,开展“送温暖送关爱”等活动,营造关心关爱员工的浓厚氛围,努力使外地员工在杭“安心过年”“温暖过年”。

四、加强返乡员工管理。新区企业要及时做好返乡员工往返情况摸排统计并动态更新,有条件的企业可开展“点对点”包车送返,确保员工往返途中和假期安全。要积极研究开展“错峰返乡”,通过统筹安排年休假、提高路费补贴标准等方式,积极为员工创造节后“错峰返乡”的条件。要督促返乡员工做好返乡途中及在乡期间个人防疫措施。

五、科学安排生产计划。新区企业要尽早谋划,科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业,在坚决守住安全生产底线的前提下,通过依法合理安排休假、延后检修等方式,调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业,做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作,确保产业链供应链稳定。提前谋划节后用工,积极参加各级开展的“春风行动”、专场网络招聘会、线上人力资源供需对接会等活动。

六、加强防疫物资准备。新区企业要统筹考虑规模、员工数量、生产计划等,配备足量的口罩、消毒水、测温计等防疫物资,要提前谋划好返岗员工临时观察室、隔离间等,确保有备无患。

七、积极转变传统观念。新区广大员工要适应新生活、新风尚,改变回家过年的传统观念,采用视频拜年、电话问候、短信交流、视频互动等方式传递节日的祝福和问候。确需返乡过年的员工,要严格做好途中防疫措施,减少外出拜访、探亲等。

八、增强个人防护意识。新区广大员工要增强个人防护意识,养成“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、用公筷、分餐制、一米线”的良好卫生习惯,时刻做好自身健康监测,一旦出现发热、咳嗽等症状,能第一时间到就近的医疗机构发热门诊进行排查诊治。节后返杭员工,要遵守防控各项要求。


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