3秒钟就能给一万人发工资,还能对话

财经圈

  钱江晚报·小时新闻记者-朱银玲

  HR发一次工资需要工作多少天?

  “表格排版、打印工资表、手工裁剪、人工装订、发送员工……”有统计说,100人的公司需5名专职人员,连续加班7天,才能把该发的工资条发完。于是,每个月的那几天,就算是资深HR,也会心口一紧。

  可是,都互联网时代了,有没有更快的方式?有!

  别说100个人的工资,就算10000人的工资条,也仅需3秒!

  昨天,钉钉CEO陈航(花名无招)宣布,钉钉发布自2015年1月发版以来最大的“智能协同”产品升级,涵盖人和人的智能协同、人和事的智能协同、人和物的智能协同三大方面。

  作为打通人和事的智能协同产品,钉钉两款算薪神器智能工资条和智能薪酬正式面世。


  盯着EXCEL盯到流泪?智能薪酬可以一键算薪

  对于企业的HR来说,月底可谓是一场硬仗。拿1000人的公司来说,一次算薪需要核算超过100万次,大概需要5个HR人员连续加班7天,每天工作14个小时才能完成。HR要一直紧绷着神经,不间断地盯着屏幕,眼睛时常看到流泪,还要忍受工资条发放后的问题轰炸……传统方式下的算薪困境每月都在击溃HR们的心理防线。

  不仅如此,对于企业来说,细致完善的激励体系让员工的付出能够快速得到回报,然而设置的激励条目越多,意味着HR算薪需要检查的项目就越多。结果就是,因为没有细致的激励体系,企业就越留不住人才,如此循环进一步加剧了中小企业留人难的困境。对此,无招表示,“钉钉智能薪酬让各行各业都能享受优秀的薪酬激励制度,智能薪酬等于优秀的薪酬激励机制设计专家、专业财务和专业HR。”

  据介绍,钉钉智能薪酬包含薪酬计算、个税计算、数据同步算薪、人力成本管理、人事报表、电子工资条六大板块,覆盖算薪全场景,一键算薪,3秒就能完成,让HR彻底告别Excel手工算薪。智能薪酬还支持薪酬分析,帮助企业洞察企业人力成本支出,激励和产出的关系,部门和人员的对比,趋势分析等。


  有温度能对话的智能工资条了解一下

  有没有想过,你可以跟工资条对话?比如:“为什么这个月的社保要扣这么多?”“奖金跟预想的有些不一样啊。”

  据了解,钉钉推出的这款智能工资条可实现企业和员工间的双向沟通,支持在线互动,智能答疑。

  员工钉钉打开工资条即可查看工资明细,如有疑问,可以用文字或语音向钉钉智能工作助理询问,大大减少了HR的日常问题轰炸。老板点击发工资后,即可快速查看员工是否确认,同时,还可以在工资条上添加备注,给员工送去更多温暖。

  据了解,针对智能薪酬,钉钉推出了30天无理由退款服务,而智能工资条产品基础功能全免费,在钉钉上添加智能工资条即可使用。

  分析人士认为,此次钉钉智能薪酬和智能工资条两款产品的推出,彻底打通人和事的智能协同,把HR从重复性、基础服务性工作中解脱出来,提升企业的人事精细化管理和高效协作,帮助企业的组织数字化升级更进一步。


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182****6902
182****6902

又有一批人要下岗了

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